Как пробить финансовый потолок - хочу больше зарабатывать

Как пробить финансовый потолок - хочу больше зарабатывать

Как пробить финансовый потолок - хочу больше зарабатывать

Blog Article



Важно искать пути, которые не потребуют затраты всех имеющихся ресурсов.

  Даю согласие на обработку своих персональных данных Получить доступ

Люди действительно могут зарабатывать меньше, чем могли бы, из-за психологических причин. Одна из самых распространенных — низкая самооценка: из-за нее человек считает, что он вообще не достоин высокой оплаты труда.

Признание через страдания: убеждение, что уважение и хорошее отношение можно заслужить только через жертвы и мучения. Отказ от помощи: убеждение, что помощь — для слабаков, а по-настоящему ценится только то, что сделано самостоятельно. Убеждение, что к счастью можно прийти только через страдания, может иметь свои корни в детстве, когда мы получали внимание только тогда, когда чувствовали себя плохо, например, в период болезни. Потребность в признании или синдром отличника Синдром отличника — это не просто желание делать свою работу хорошо, а стремление к идеалу, сопровождаемое постоянным ожиданием одобрения окружающих. Признаки повышенной потребности в признании Зависимость от обратной связи: постоянная потребность в восторженной реакции. Неприятие критики: оправдания и пассивная агрессия при недостатке одобрения. Стремление соревноваться: участие в каждом проекте и комментарии по любому поводу, лишь бы заметили и отметили вашу вовлеченность в работу. Перегрузка задачами: взваливание на себя всех заданий, чтобы показать свою продуктивность и мотивацию в работе. Потребность в признании является нормальной, однако она может перерасти в зависимость от чужого мнения и количества одобрения.

Но для того чтобы установить ее, следует подняться в своих собственных глазах, повысив уровень профессионализма и знаний. Если вы действительно хотите стать дорогим специалистом, начните работать над собой:

Более того, женщинам трудно пробиться на руководящие позиции из-за гендерных стереотипов: считается, что женщине необходимо обладать «мужским» складом ума, чтобы зарекомендовать себя в преимущественно мужском коллективе.

Я подтверждаю согласие на обработку персональных данных Поздравляем! Вы выиграли:

РБК Тренды Рассказываем о трендах в экономике, бизнесе, технологиях и обществе, которые прямо сейчас меняют нашу жизнь О проекте Тренды

Елена. Фотографировала квартиры для агентств недвижимости, отдавала снимки заказчикам. На этом её работа заканчивалась. Она узнала, как пробить потолок в доходах что заказчики используют её фотографии в презентациях объектов.

Переработки и эмоциональное выгорание на работе могут привести к серьезным проблемам со здоровьем, как физическим, так и психологическим.  Вы можете столкнуться с хронической усталостью, головными болями, от которых не помогают даже обезболивающие препараты, бессонницей, проблемами с аппетитом и частыми заболеваниями. Организм посылает вам сигналы о том, что происходящее ненормально, ему страшно и больно, и он нуждается в защите и покое. Однако часто мы игнорируем эти сигналы в погоне за «продуктивностью», не позволяя себе остановиться и восстановить силы. Вы чувствуете себя постоянно разбитым и изможденным, вам становится все сложнее выполнять свои рабочие обязанности в прежнем темпе и качестве.

Зайдём издалека. Любой самозанятый или индивидуальный предприниматель — это маленькая фирма со своим производством, показателями и пятничными корпоративами.

Заработок превышает среднестатистическую зарплату копирайтера, но хочется пробить потолок и двигаться дальше. Здорово, что мы знаем, как помочь Аркадию.

Аркадий (из начала статьи). Писал контент для сайтов и соцсетей. Ощутил потолок и пошёл говорить с клиентами. Аркадий понял, что им нужно: дистрибуция и понятные отчёты с аналитикой по контенту.

Имея относительно схожие стартовые уровни дохода, люди достигают абсолютно разных высот. Какие факторы оказывают влияние на финансовый барьер? Как научиться и найти в себе силы преодолеть границы? Предлагаю обсудить эти вопросы более подробно.

Report this page